추진 노력

사회적 가치 중심으로 시스템 전환

사회적 가치를 경영 최우선으로 두어, 효율성 중심에서 공공성과 사회적 가치 중심으로 시스템 전환을 위한 전사적 노력을 기울였습니다. 전담조직을 신설하고, 교육 등으로 임직원의 인식을 전환하고, 사회적 가치 비전을 선포하고, 사회적 가치 종합계획을 마련하였습니다.

사회적 가치 추진 전담조직 신설

여러 부서에서 수행하던 사회적 가치 업무를 전담하는 조직을 마련하고 사회적 가치 실현 관련 사업을 통합 관리함으로서 사업간 연계성과 추진력을 강화하였습니다.
종전
혁신 기획조정실
일자리 미래전략실
인권 등 총무고객처
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개편
일원화

미래혁신실

 

임직원의 인식 전환을 위한 활동 전개

‘사회적 경제 주체와의 동행 포럼’ 개최

사회적 경제조직 전문가와 LH CEO 외 임직원이 포럼을 통하여 사회적 가치에 대한 이해를 높이고 인식 전환의 장을 마련하였습니다.

임직원 교육을 통한 사회적 가치 역량 강화

2018년 상반기에 사회적 가치 전문가를 초빙하여 임직원을 대상으로 교육을 2회 실시하고,

경남사회적경제지원센터에 실무자 대상의 교육 프로그램을 개설하여 12회의 교육을 실시하였습니다.
임직원 릴레이 독서 캠페인

사회적 가치 독서 릴레이를 개최하여 CEO, 본사, 지역본부 직원까지 사회적 가치 실현에 대한 사회의 기대수준과 시대적 흐름을 인식하고 공유하였습니다.

해커톤과 외부전문가 자문을 통한 사회적 가치 추진방향 도출

사회적 가치 비전 마련을 위한 해커톤을 개최하고 사업부문별 해커톤을 5회 개최하여 실행력있는 과제를 도출하였습니다. 해커톤을 통하여 수립한 사회적 가치 추진체계, 비전은 사회적 가치 전문가의 검토와 자문을 받았습니다. 실무자 중심 해커톤과 전문가 자문을 통하여 경영, 사업 전반의 변화와 혁신방향, 비전을 마련하였습니다.

사회적 가치 비전 선포

실무자 중심의 사회적 가치 비전 해커톤과 사회적 가치 전문가 자문을 통하여 수립한 LH 사회적 가치 비전을 2018년 6월에 선포하였습니다.


LH 사회적 가치 비전
‘사람과 세상을 이어가는 행복터전, with LH’

다양한 생각과 능력을 가진 사람들의 삶터이자 일터인 세상을 행복한 공간으로 만들고, 사람과 세상을 이어 더불어 잘 사는 가치를 구현하고자 함

사회적 가치 종합계획 수립

사회적 가치 종합계획 수립

LH 사회적 가치 비전에 따라 중장기 경영전략과 연계하여 가치방향, 전략과제, 실행계획, 로드맵을 담은 종합계획을 수립하였습니다.

언제나 초심(初心), 주거의 안심(安心), 상생의 구심(求心), 소통의 진심(眞心), 사회의 양심(良心) 5가지 가치방향에 따라 74개의 전략과제를 추진하였습니다.

지역 맞춤형 사회적 가치 실현사업 추진

12개 지역본부에서 지역별 사회이슈를 발굴하여 새뜰마을, 일자리 꿈터 등 지역맞춤형 사업을 추진하여 지역 특성에 부합하는 사회적 가치 실현을 추진하였습니다.

파트너십 강화

혁신도시 활성화 협업체계 구축

경남과학기술대학교, 지자체, 지역 공공기관과 협업체계를 구축하고 오픈캠퍼스 설립, 청년주택, 창업공간 마련을 위하여 노력하고 협업 기관이 참여하는 ‘경남지역 사회적 가치 포럼’을 발족하였습니다.

‘LH 국민공감위원회’ 1기 출범

‘LH 국민공감위원회’는 경영혁신과 사회적 가치 추진에 국민의 의견을 반영하여 공공성을 강화하고자 시민이 참여하는 CEO 직속 위원회로서 자문, 경영 제언, 심의를 수행하고 있습니다. 시민단체, 임대주택 입주자, 지역대학 교수, 사회적 경제 종사자, 협력기업 종사자로 외부위원을 구성하여 국민의 다양한 의견을 사업에 반영하고 있습니다.

공익단체와 협력하여 지역 환경 보존 및 공동체 활성화

제주지역 시민단체와 협업하여 제주 환경보존, 공동체 활성화를 위한 청년활동가를 양성하고 제주 식자재를 활용하는 청년식당의 창업을 인큐베이팅하는 지역 활성화 사업을 추진하였습니다.